學校要聞
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加強績效管理 助推提質增效
來源:中國民航飛行學院 發布人:李忠糧 點擊數: 發表時間:2018-12-14 09:20:37
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本網訊 李維春 報道:12月11日,學校在行政樓多功能會議廳召開第二次績效管理改革集中培訓會。校黨委副書記王軍出席會議并講話,各分院、校機關、二級學院、飛機修理廠和三星通航、模擬機中心等單位的同志參加會議。

王軍指出,績效管理改革作為學校2018年的“四大工程”之一,關注度高、敏感度高、政策性強,事關教職員工的切身利益。各單位,要高度重視,扎實推進績效管理改革第二階段各項工作落實;要提高認識、全員參與,進一步增強廣大教職員工對績效管理改革工作的思想認同;要制訂精準、科學、實用的績效目標,確保績效管理取得明顯成效;各單位要堅持績效管理改革程序透明、結果透明;要堅持平穩操作、確保穩定,切實營造績效管理改革良好氛圍;要嚴格政策、嚴明紀律,保證績效管理改革方向不出偏差。

中大咨詢公司項目經理晉海建,以“不忘初心、承諾責任、高效公平、分步推進”為主題,就績效管理與個人績效考核的實施步驟進行了培訓,并對各單位前期提交的《個人績效管理辦法》、《獎勵性績效實施細則》反映出來的共性問題與修改點進行了反饋,旨在幫助各單位了解績效管理制度流程,深入理解績效管理內涵。

人事處副處長李紅玲圍繞管理中心下移,實現對績效工資的有效管理,從工資發放的結構調整、上級下達的績效工資水平分配辦法、特殊情況下績效工資的發放、獎勵性績效的發放流程四個方面進行了系統的講解。

人事處副處長向天奎回顧了崗位設置與聘用的前期準備工作,結合績效管理政策講解了具體聘用程序。在工作計劃上,對12月即將開展的全院崗位聘用程序進行了工作安排,并就2019年—2021年工作計劃進行了提示。

培訓會后,績效管理改革辦公室相關成員就各單位關心的重點和難點問題進行了解答。

培訓會會場

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